Přeskočit na obsah
nastroje.io

Kalkulačka nemocenské

Kolik dostanete při nemoci: náhrada mzdy od zaměstnavatele i nemocenská od ČSSZ.

Platné pro rok 2026Zaměstnanec v pracovním poměru

Průměr za posledních 12 měsíců, včetně odměn a příplatků.

Kalendářní dny od prvního dne neschopenky.

Nepovinné. S datem se přesně spočítají zameškané směny v prvních 14 dnech.

Celkem za dobu nemoci

23 962 Kč

Za 30 dní: 11 178 Kč od zaměstnavatele, 12 784 Kč od ČSSZ.

Průměrně za den

799 Kč

Celková částka dělená kalendářními dny nemoci.

Náhrada mzdy od zaměstnavatele (1. až 14. den)

Náhrada mzdy

11 178 Kč

10 zameškaných směn po 1 117,78 Kč. Počet směn je odhad (5 v týdnu), zadejte datum pro přesný výpočet.

Redukovaný hodinový výdělek

232,87 Kč

Průměrný hodinový výdělek 258,74 Kč, náhrada je 60 % z redukovaného. Směna 8 h.

Nemocenská od ČSSZ (od 15. dne)

Nemocenská

12 784 Kč

Za 16 kalendářních dní od 15. dne nemoci.

Denní vyměřovací základ

1 479,45 Kč

Po redukci 1 331,51 Kč.

Rozpis nemocenské podle dní
Dny nemociSazbaPočet dníZa denCelkem
15. až 30. den60 %16799 Kč12 784 Kč

Orientační výpočet. Skutečný denní vyměřovací základ určí ČSSZ z příjmů za rozhodné období, náhradu mzdy zaměstnavatel z průměrného výdělku za předchozí čtvrtletí.

Více o nástroji Kalkulačka nemocenské

Jak se počítá nemocenská a náhrada mzdy

Nemoc zaměstnance má dvě části. Prvních 14 kalendářních dní platí zaměstnavatel náhradu mzdy, a to jen za dny, kdy jste měli pracovat. Náhrada je 60 % průměrného hodinového výdělku, který se předtím sníží redukčními hranicemi, a násobí se počtem hodin zameškaných směn. Od 15. dne přebírá výplatu Česká správa sociálního zabezpečení a platí nemocenskou za každý kalendářní den, tedy i za víkendy a svátky.

Nemocenská se počítá z denního vyměřovacího základu: hrubý příjem za posledních 12 měsíců dělený počtem kalendářních dní, tedy 365. Základ se zredukuje a z výsledku se vyplácí 60 % od 15. do 30. dne, 66 % od 31. do 60. dne a 72 % od 61. dne. Dávka za den se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.

Redukční hranice pro rok 2026

  • Denní vyměřovací základ: do 1 633 Kč se započítá 90 %, od 1 633 do 2 449 Kč 60 %, od 2 449 do 4 897 Kč 30 %, nad 4 897 Kč nic. Nejvyšší redukovaný základ je tedy 2 693,70 Kč a nejvyšší nemocenská 1 617 Kč za den.
  • Hodinový výdělek pro náhradu mzdy: do 285,78 Kč 90 %, do 428,58 Kč 60 %, do 856,98 Kč 30 %.
  • Průměrný hodinový výdělek kalkulačka odhaduje z měsíční mzdy dělené týdenním úvazkem krát 4,348 (průměrný počet týdnů v měsíci). Zaměstnavatel ho počítá z předchozího čtvrtletí, takže u kolísavé mzdy se čísla mohou lišit.

Příklad

Při hrubé mzdě 45 000 Kč a úvazku 40 hodin je průměrný hodinový výdělek 258,74 Kč, po redukci 232,87 Kč a náhrada za osmihodinovou směnu 1 117,78 Kč. Za 10 směn v prvních 14 dnech zaplatí zaměstnavatel 11 178 Kč. Denní vyměřovací základ je 1 479,45 Kč, po redukci 1 331,51 Kč, nemocenská od 15. do 30. dne 799 Kč denně. Měsíc nemoci vyjde celkem na 23 962 Kč.

Časté otázky

Platí se za první tři dny nemoci?

Ano. Karenční doba, kdy první tři dny nemoci nebyly placené, skončila 1. července 2019. Od té doby náleží náhrada mzdy od prvního zameškaného dne, kalkulačka s tím počítá.

Kdo platí prvních 14 dní a proč jen za směny?

Zaměstnavatel, z vlastních prostředků. Nahrazuje mzdu, o kterou jste přišli, proto platí jen za dny, kdy jste měli pracovat. Kdo onemocní v pátek, dostane za víkend nic, za pondělí až pátek pět směn. Zadejte datum začátku nemoci a kalkulačka spočítá směny podle kalendáře včetně státních svátků.

Jak dlouho se nemocenská vyplácí?

Nejdéle 380 kalendářních dní od začátku pracovní neschopnosti, započítávají se i předchozí neschopnosti z posledních 380 dní. Po uplynutí může ČSSZ na žádost výplatu prodloužit, nejvýš o dalších 350 dní, pokud lze čekat brzké uzdravení.

Musím mít nemocenské pojištění?

Zaměstnanec v pracovním poměru ho má automaticky, platí ho v rámci sociálního pojištění. Dohodáři jsou pojištění jen v měsících, kdy překročí rozhodný příjem, u dohody o provedení práce 11 500 Kč. OSVČ se pojišťují dobrovolně a bez toho nemocenskou nedostanou.

Jak se liší nemocenská od čisté mzdy?

Nemocenská ani náhrada mzdy se nedaní a neplatí se z nich pojistné, přesto jsou nižší než čistá mzda, zvlášť u vyšších příjmů kvůli redukčním hranicím. Pro srovnání použijte kalkulačku čisté mzdy.

Podobné nástroje